Junior HR szakértő

A Paks II. Zrt.-nél folyó feladatok – új paksi telephelyű atomerőműves blokkok létesítésének előkészítése – ellátásához keresünk junior HR szakértő munkatársat.

Feladatok

• Munkaerő toborzáshoz, kiválasztáshoz, valamint be- és kiléptetéshez kapcsolódó feladatokat végrehajtása
• Közreműködés a munkaerő kiválasztásában: elvégezni a pályázatok kiírását, valamint kezelni a Társasághoz jelentkezett munkavállalók szakmai adatbankját (Karrierportál), elvégezni a toborzáshoz, kiválasztáshoz kapcsolódó feladatokat (interjúszervezés, interjúztatás, ajánlat készítés, munkaszerződés előkészítése)
• Munkaügyi adminisztrációs feladatokat végrehajtása, munkaügyi nyilvántartások vezetése
• Közreműködés a toborzás-kiválasztás eszköztárához kapcsolódó beszerzési eljárások előkészítésében és lebonyolításában

 Elvárások

• gazdasági vagy HR főiskolai/ egyetemi végzettség
• legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat
• angol középfokú nyelvismeret
• MS Office ismerete (Word, Excel)

Készségek

• kezdeményezőkészség, nyitottság
• együttműködés, alkalmazkodás
• elkötelezettség
• motiváció
• jó kommunikációs készség
• önállóság, precizitás, megbízhatóság
• időgazdálkodás

Amit kínálunk

• Magyarország legnagyobb energetikai beruházásában való aktív részvétel
• versenyképes jövedelem és széleskörű juttatási csomag
• folyamatos szakmai fejlődés és kihívásokkal teli, felelősségteljes feladatok

Munkavégzés helye

A jelentkezéseket a lenti "JELENTKEZEM" gombra kattintás utáni regisztrációval várjuk!